Weer aan het werk

U bent uit het arbeidsproces door ziekte of stressgerelateerde klachten. Hoe pakt u de terugkeer naar werk aan? Blijft u werken bij uw huidige werkgever? Of kunt u niet blijven en zoekt u ander werk? Wij begeleiden u bij alle stappen van uw re-integratie. Ook als u uitval in uw werk wilt voorkomen bent u bij ons aan het juiste adres.

U wilt terugkeren naar uw huidige werkgever
(spoor 1)

Vooraf

• we hebben een intakegesprek
• in overleg stellen we een programma samen voor uw re-integratie of om uitval te voorkomen

Zo ziet het traject eruit
Gezond en met plezier aan het werk bij uw huidige werkgever: dat is het doel van dit traject. In overleg met uw werkgever en de bedrijfsarts stemmen we het programma af op uw situatie. Samen kijken we of u terug kunt in dezelfde baan of dat u op zoek gaat naar ander werk bij uw werkgever.

Mogelijke onderwerpen  in het traject zijn:

• versterken zelfvertrouwen na uitval en ziekte
• herstellen van stressgerelateerde klachten
• verantwoord oude of nieuwe werkzaamheden opbouwen
• grenzen leren stellen
• planmatig werken en tijdsmanagement
• nadenken over uw huidige baan en uw wensen voor de toekomst (loopbaanheroriëntatie)
• sollicitatiebegeleiding voor interne sollicitaties
• coaching als u begint met werken, zodat u zich zekerder voelt en de kans op hernieuwde uitval minimaal is.

U wilt weer aan het werk, maar dat kan niet bij uw huidige werkgever
(spoor 2)

Vooraf

• we hebben een intakegesprek
• in overleg stellen we een programma samen voor uw re-integratie

Zo ziet het traject eruit
Gezond en met plezier aan het werk bij een ander bedrijf: dat is het doel van dit traject. We stemmen het traject af op uw situatie. U kunt niet meer terug naar uw huidige werkgever – en dus praten we over afscheid nemen en een nieuw begin.

Mogelijke onderwerpen zijn:

• afscheid nemen van uw baan
• versterken van uw zelfvertrouwen na uitval en ziekte
• herstellen van stressgerelateerde klachten
• overleg met uw bedrijfsarts en leidinggevende als dat nodig is
• verantwoord nieuwe werkzaamheden opbouwen
• grenzen leren stellen
• planmatig werken en tijdsmanagement
• nadenken over uw wensen en mogelijkheden voor de toekomst (loopbaanheroriëntatie)
• sollicitatiebegeleiding: cv en brieven opstellen, sollicitaties voorbereiden, netwerken en social media inzetten
• coaching als u begint met werken, zodat u zich zekerder voelt en de kans op hernieuwde uitval minimaal is.