Weer aan het werk

Na ziekte of uitval bij uw werkgever

U bent uit het arbeidsproces door ziekte of stressgerelateerde klachten. Hoe pakt u de terugkeer naar werk aan? Blijft u werken bij uw huidige werkgever? Of kunt u niet blijven en zoekt u ander werk? Wij begeleiden u bij alle stappen van uw re-integratie. Ook als u uitval in uw werk wilt voorkomen bent u bij ons aan het juiste adres.

U wilt terugkeren naar uw huidige werkgever
(spoor 1)

Vooraf

  • we hebben een intakegesprek
  • in overleg stellen we een programma samen voor uw re-integratie of om uitval te voorkomen

Zo ziet het traject eruit
Gezond en met plezier aan het werk bij uw huidige werkgever: dat is het doel van dit traject. In overleg met uw werkgever en de bedrijfsarts stemmen we het programma af op uw situatie. Samen kijken we of u terug kunt in dezelfde baan of dat u op zoek gaat naar ander werk bij uw werkgever.

Mogelijke onderwerpen  in het traject zijn:

  • versterken zelfvertrouwen na uitval en ziekte
  • herstellen van stressgerelateerde klachten
  • verantwoord oude of nieuwe werkzaamheden opbouwen
  • grenzen leren stellen
  • planmatig werken en tijdsmanagement
  • nadenken over uw huidige baan en uw wensen voor de toekomst (loopbaanheroriëntatie)
  • sollicitatiebegeleiding voor interne sollicitaties
  • coaching als u begint met werken, zodat u zich zekerder voelt en de kans op hernieuwde uitval minimaal is.

U wilt weer aan het werk, maar dat kan niet bij uw huidige werkgever
(spoor 2)

Vooraf

  • we hebben een intakegesprek
  • in overleg stellen we een programma samen voor uw re-integratie

Zo ziet het traject eruit
Gezond en met plezier aan het werk bij een ander bedrijf: dat is het doel van dit traject. We stemmen het traject af op uw situatie. U kunt niet meer terug naar uw huidige werkgever – en dus praten we over afscheid nemen en een nieuw begin.

Mogelijke onderwerpen zijn:

  • afscheid nemen van uw baan
  • versterken van uw zelfvertrouwen na uitval en ziekte
  • herstellen van stressgerelateerde klachten
  • overleg met uw bedrijfsarts en leidinggevende als dat nodig is
  • verantwoord nieuwe werkzaamheden opbouwen
  • grenzen leren stellen
  • planmatig werken en tijdsmanagement
  • nadenken over uw wensen en mogelijkheden voor de toekomst (loopbaanheroriëntatie)
  • sollicitatiebegeleiding: cv en brieven opstellen, sollicitaties voorbereiden, netwerken en social media inzetten
  • coaching als u begint met werken, zodat u zich zekerder voelt en de kans op hernieuwde uitval minimaal is.

Na ziekte of uitval bij uw werkgever

tak

Meer weten over onze aanpak?

Mary van Mourik Loopbaancoaching | Stress en burnoutbegeleiding

Blik op WerkNolocFacebookTwitterLinkedIn